O trabalho que você gosta de fazer é o trabalho que sua empresa deseja que você faça?
Certifique-se de que o trabalho que você gosta de fazer é o trabalho que sua empresa deseja que você faça. Parece óbvio, mas não é.
Certifique-se de que o trabalho que você gosta de fazer é o trabalho que sua empresa deseja que você faça. Parece óbvio, mas não é.
Quando estiver construindo uma equipe não procure clones de si mesmo. Diferentes habilidades, personalidades, temperamento e recursos é o segredo..
A maioria dos especialistas em administração concorda que a qualidade mais importante de que você precisa para ser um chefe de sucesso é a capacidade de dar e receber orientação.
Você quer ser realmente feliz no trabalho? Esqueça a diversão e os jogos e tente algo bem mais construtivo.
Quando você conhecer uma nova equipe pela primeira vez, enfatize seu valor, incluindo suas habilidades e experiência, não sua função.
Você não precisa ser amigo de seus companheiros de equipe. É um erro pensar que os melhores times são todos amigos que gostam de trabalhar juntos.
Uma pesquisa entre 5.000 solteiros mostrou que o que torna um parceiro em potencial pouco atraente é falta de higiene e uma gramática ruim.
Como um pombo, muitos de nós, tendo alcançado um resultado temos dificuldade em adaptar nosso pensamento para considerar alternativas.