Quando você estiver construindo uma equipe
Quando estiver construindo uma equipe não procure clones de si mesmo. Diferentes habilidades, personalidades, temperamento e recursos é o segredo..
Você quer ser o chefe?
A maioria dos especialistas em administração concorda que a qualidade mais importante de que você precisa para ser um chefe de sucesso é a capacidade de dar e receber orientação.
Discriminação no trabalho
Se você testemunhar discriminação no trabalho, aja imediatamente. Comentários racistas ou sexistas são tão profundamente nocivos que não podem ser permitidos.
Você é realmente feliz no trabalho?
Você quer ser realmente feliz no trabalho? Esqueça a diversão e os jogos e tente algo bem mais construtivo.
Você é incrível e muito confiante
Você é muito confiante? Dizer a si mesmo que você é incrível pode minar psicologicamente seus esforços, achando que não precisa se esforçar.
Um viés negativo mata a inovação
Um viés negativo mata a inovação. Criatividade e inovação simplesmente não podem sobreviver em um ambiente livre de riscos.
O que você vai ver se ficar nos ombros de gigantes?
A metáfora “Nos ombros de gigantes” é a ideia de que descobrimos verdades aprendendo com aprendizados e descobertas anteriores.
Conhecer uma nova equipe pela primeira vez
Quando você conhecer uma nova equipe pela primeira vez, enfatize seu valor, incluindo suas habilidades e experiência, não sua função.
Você é amigo de seus companheiros de equipe?
Você não precisa ser amigo de seus companheiros de equipe. É um erro pensar que os melhores times são todos amigos que gostam de trabalhar juntos.
Algumas dicas simples para tomar decisões difíceis
Uma pesquisa entre 5.000 solteiros mostrou que o que torna um parceiro em potencial pouco atraente é falta de higiene e uma gramática ruim.