Muita informação quando você tem que tomar uma decisão
Muita informação para tomar uma decisão é tão ruim quanto insuficiente. O excesso de informações geralmente leva à paralisia da análise.
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Se você está procurando sucesso na vida, deve sempre jogar para ganhar. O que significa que você deve continuar a assumir riscos calculados.
Quando estiver construindo uma equipe não procure clones de si mesmo. Diferentes habilidades, personalidades, temperamento e recursos é o segredo..
A maioria dos especialistas em administração concorda que a qualidade mais importante de que você precisa para ser um chefe de sucesso é a capacidade de dar e receber orientação.
Você quer ser realmente feliz no trabalho? Esqueça a diversão e os jogos e tente algo bem mais construtivo.
Um viés negativo mata a inovação. Criatividade e inovação simplesmente não podem sobreviver em um ambiente livre de riscos.
A metáfora “Nos ombros de gigantes” é a ideia de que descobrimos verdades aprendendo com aprendizados e descobertas anteriores.
Você não precisa ser amigo de seus companheiros de equipe. É um erro pensar que os melhores times são todos amigos que gostam de trabalhar juntos.
Uma pesquisa entre 5.000 solteiros mostrou que o que torna um parceiro em potencial pouco atraente é falta de higiene e uma gramática ruim.
Como um pombo, muitos de nós, tendo alcançado um resultado temos dificuldade em adaptar nosso pensamento para considerar alternativas.