Ei você! Quer saber qual é o segredo compartilhado por 94% das mulheres em cargos importantes?
Passeios regulares pela sua organização fornecerão muitos comentários, bons e ruins.
Vamos ser claros sobre o que queremos dizer com os melhores empregos. Esses são os cargos de gerenciamento sênior comumente referidos coletivamente como C-suite.
Isso porque seus cargos são CEO, CFO e COO.
Todos nós lemos e discutimos o problema do teto de vidro e do piso pegajoso. Essas metáforas coloridas refletem as dificuldades enfrentadas por mulheres e outros indivíduos sub-representados para alcançar os cargos de alta gerência, especialmente em algumas organizações mais antigas e mais conservadoras.
Este gráfico mostra a extensão do fenômeno.
Surpreendentemente, talvez seja um conceito mais antigo do que você imagina. O termo teto de vidro foi cunhado por Marilyn Loden, uma autoridade líder em gerenciamento de mudanças e alavancagem da diversidade no local de trabalho. Ela o usou pela primeira vez em um discurso em 1978.
É óbvio que os líderes empresariais conservadores do sexo masculino, com sua escola particular, serviços armados e tradições universitárias orientando-os, protegeram zelosamente seu domínio da sala de reuniões. Mas lascas e rachaduras estão começando a aparecer.
As mulheres estão chegando ao topo e uma pesquisa recente publicada pela Ernst & Young (EY) revelou uma característica surpreendente (ou talvez não) compartilhada por um número desproporcionalmente alto delas.
Eles são atuais ou ex-jogadoras de esportes.
Há muitas pesquisas mostrando que as crianças que praticam esportes competitivos levam sua paixão por competir e vencer com elas em suas carreiras e o estudo da EY complementa isso. Seus resultados mostram que 94% das mulheres com cargos executivos são ex-atletas e 52% delas praticavam esportes na faculdade ou universidade.
De acordo com a lista de mulheres mais poderosas da Fortune em 2017, natação, basquete e tênis são os mais populares.
O que há no esporte competitivo que dá às mulheres essa vantagem?
Fazendo o que fala
Passeie por qualquer shopping center suburbano e você estará em contato direto com uma boa parte da população de sua vizinhança. Observe cuidadosamente como algumas mulheres parecem se manter mais elevadas, parecem bastante relaxadas, mas decididas.
Sua postura, físico e facilidade de movimento flexível são frequentemente o resultado de competir com sucesso no esporte. Não é arrogância o que elas estão exibindo, mas é mais do que mera confiança.
Agora imagine essas mesmas mulheres chegando para entrevistas de emprego ou sendo avaliadas para promoção. Sua presença física imediatamente lhes dá uma vantagem. Qualquer entrevistador irá subconscientemente favorecer alguém que é magro, em forma e cheio de energia.
Como Serena Williams diz sobre como ela aborda seu jogo: “Você não anda até a linha demonstrando que está em dúvida, você caminha como se soubesse como sacar.”
Preparando-se para jogar
A rotina que os jogadores de esportes seguem antes de seus jogos tem um grande impacto em seu desempenho em campo, na quadra ou na piscina.
Mike Edgers, escrevendo na Sports Psychology Today destaca a prática de seus movimentos ou técnicas, mantendo sua mente focada e ensaiando seus planos de jogo como algumas das principais áreas de preparação de um jogador.
Com uma abordagem semelhante para lidar com um trabalho ou projeto no trabalho, não é surpresa que essas mulheres desfrutem de uma vantagem competitiva mais acentuada do que seus colegas menos ativos.
Dando tudo pela equipe
Existem indivíduos em uma equipe que apresentam desempenhos notáveis, mas estão sempre cientes de que a equipe é mais importante do que qualquer um de seus membros. Quando você joga como parte de uma equipe esportiva de sucesso, é mais fácil, depois de chegar ao local de trabalho, ganhar respeito e apoio de seus colegas.
Eles logo saberão que você é bom em construir relacionamentos, eles podem contar com você se estiverem tendo problemas e que, aconteça o que acontecer, você estará protegida.
Ângela Ruggio, quatro vezes vencedora de medalhas olímpicas, presidente da Comissão de Atletas do Comitê Olímpico Internacional e apenas a quarta integrante do Hall da Fama do Hóquei, diz o seguinte sobre o trabalho em equipe em sua carreira: “Você precisa ter um grande número de pessoas na mesma página, trabalhando para um objetivo comum, embora conheça suas funções individuais dentro dessa equipe. Isso é algo com o qual posso me conectar como atleta de esportes coletivos por muitos anos. ”
Esse tipo de atitude conquista os corações e mentes de colegas de trabalho e chefes.
Moendo a areia
Leia sobre qualquer jogador de esportes do mundo e o que impressiona é sua determinação de chegar ao mais alto nível.
A American National Academy of Sports Medicine diz que praticar seu esporte seis dias por semana é bastante normal e aconselha um dia de descanso. O número de horas por dia depende do esporte, é claro.
Mulheres estudantes em faculdades americanas, de acordo com uma pesquisa auto preenchida, praticavam seu esporte por 37 horas por semana se estivessem no time de basquete e uma média de 30 horas para todos os outros esportes.
Isso é quase uma semana de trabalho em torno do qual os estudos acadêmicos devem ser organizados de alguma forma.
Como é isso para uma programação punitiva? Imagine a resistência física e mental e a determinação necessárias para seguir um regime de treinamento como esse, na temporada e fora dela.
Quando chegam ao local de trabalho, essas mulheres já são vencedoras
Autoconfiança inabalável, força física e mental, resiliência contra preconceitos e contratempos e dedicação em jogar por uma grande equipe são as marcas de uma grande esportista.
Não é de se admirar que o teto pareça estar à beira do colapso.
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