Existem inúmeras maneiras de você ser diferente de seus colegas de trabalho. Pode ser uma questão cultural, racial ou de orientação sexual ou talvez você apenas seja de um lado diferente da cidade. O outro lado dos trilhos, talvez.
Prosperar nessa situação será difícil e exigirá cada grama de sua paciência e determinação. Saber que qualquer tensão que você sentir provavelmente durará pouco deve dar-lhe o incentivo de que precisa para contribuir.
Qualquer coisa que faça você se destacar da multidão atrairá sinais de intolerância, especialmente de qualquer pessoa cujos sentimentos de autoestima sejam baixos. Implicar com você faz com que eles se sintam menos inadequados.
Nunca reaja emocionalmente. Fique calmo e racional. Se alguém foi deliberadamente insensível, geralmente é melhor lidar com isso imediatamente. Caso contrário, você corre o risco de criar ressentimento.
Deixe claro que o comportamento deles não funciona para você e nem funcionará para ninguém se a equipe planeja atingir seus objetivos. Se possível, use um pouco de humor para dissipar qualquer tensão.
Não se isole. Se você se retirar ou apenas se misturar com outras minorias, vai conseguir o oposto do que deseja, que é ser considerado um colega valioso e um jogador da equipe.
Use suas diferenças a seu favor. Ajude outras pessoas que podem estar se sentindo excluídas por motivos próprios.
Lembre-se de que a maioria de seus colegas de trabalho deseja que você tenha sucesso. Portanto, como se você estivesse em uma equipe esportiva, eles esperam que você faça sua parte no trabalho e ajude a criar um ambiente de sucesso para todos.
Explique sua formação e suas experiências para que os outros possam ver que você realmente não é muito diferente, exceto em pequenos detalhes. Logo eles esquecerão suas diferenças e se concentrarão apenas nas semelhanças.
Finalmente, seja autêntico. Seja você mesmo. Não assuma responsabilidade por outras pessoas como você, mas incentive-as a seguir seu exemplo. Nunca perca a fé em si mesmo.
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