Ninguém é indispensável, diz o ditado, e é verdade. Embora a perda de um membro realmente importante da equipe possa alterar uma função ou um processo dentro da empresa, se a empresa tiver tração suficiente, isso continuará sem muitos problemas.
É uma lição que todos temos que aprender. Por mais que colocamos em um trabalho, somos respeitados e sim, necessários, por todos ao nosso redor, quando deixamos a vida na empresa continua sem nós. Podemos fazer nossa falta por um nanossegundo, mas é muito difícil perceber como todos superam isso rapidamente.
Torne-se indispensável
Existem maneiras de nos tornarmos indispensáveis, e aqui estão o que eu consideraria ser o mais forte:
Possui uma habilidade. Encontre algo que ninguém mais possa fazer e torne-o seu
Ter um relacionamento com um grande cliente, de preferência o maior cliente
Seja útil, seja o ‘cara’ para soluções
Aprendi essa lição da maneira mais difícil, e que golpe para o meu ego.
Durante meu tempo em uma empresa, eu era aquele que todos chamavam para apresentações, informações, conselhos e todo o tipo de tudo. Trabalhei como um cachorro, apoiei a equipe júnior, fiz meu chefe parecer fantástico e entregou-se a todas as tarefas. Eu estava comprometido e motivado e tinha uma boa atitude para arrancar. Decidi ir embora e pensei “como eles vão ficar sem mim?” Muito bem como aconteceu.
Eles contrataram alguém em meu lugar que trabalhava pela metade do meu salário e não ajudava muito. Eu senti falta? Pode apostar – por 5 minutos. Então todos se ajustaram e eu fui esquecido.
Alguém uma vez me disse que quando você sai de uma empresa é como tirar a mão da água. E assim é.
Faça o seu melhor, mas nunca aposte que você é indispensável. Ninguém é, nem deveria ser.
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