Se você testemunhar discriminação no trabalho, aja imediatamente.
Comentários racistas ou sexistas são tão profundamente nocivos que não podem permanecer incontestáveis, mesmo por alguns momentos. Fale, mesmo que a parte ofendida não o faça. Não permita que os isqueiros descartem a agressão como brincadeira ou brincadeira amigável. Mas use seu julgamento. É normal que as pessoas que se dão bem zombem umas das outras. Mas o que está bom no campo de futebol pode não ser em um churrasco ou na sala de reuniões.
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